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就職活動 No.[3964]
投稿者:どろんぼー 投稿時間:2007/10/05 [金曜日] 12:28:11
面接において、病気のことは伏せておいてもよいでしょう。
そもそも履歴書一枚や一回対面しただけで人物評価できるわけがなく、
病気で長期間休むといえば就職差別して雇うところは限りなく0に近い
です。
就職差別は明らかな人権侵害で、そういう人事担当者と真っ当に向き合
っても結果は明らかです。



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